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Business Meeting

Embaucher une personne étrangère - EIMT et Dispenses d'EIMT

Vous êtes un employeur et souhaitez embaucher une personne qui n'a ni la citoyenneté canadienne ni la résidence permanente pour travailler depuis le Canada ? Vous avez peut-être à obtenir une autorisation d'embauche (EIMT) ou vous assurer d'en être dispensé (Dispense d'EIMT), et que la personne retenue pour le poste possède les autorisations de travail adéquates.

À l'étape du recrutement, Juste Humain vous conseille pour évaluer les impacts de chaque caractéristique du poste offert sur les procédures d'immigration possibles. 

À l'étape de l'embauche, Juste Humain vous accompagne pour effectuer les démarches requises selon le profil du poste et du/de la candidat·e retenu·e.  

Évaluations d'impact sur le marché du travail 
(EIMT)

Conseils centrés sur vous.

Chaque programme a des critères d'admissibilité particuliers et des exceptions. Trouvez la solution en matière d'immigration qui correspond à votre situation et vos besoins. Il n'y a pas de solution unique : trouvez la vôtre maintenant. 

Dispenses d'EIMT

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